¿El corazón de tu empresa está lo suficientemente fuerte para sostener el crecimiento en tiempos de incertidumbre y cambio?
HOY LAS EMPRESAS ENFRENTAN SÍNTOMAS ALARMANTES:
Burnout y alta rotación.
Desconexión emocional y falta de compromiso (renuncia silenciosa)
Equipos frágiles que no logran adaptarse al cambio.
Líderes sin herramientas para inspirar y desarrollar a su gente.
Ansiedad por el avance acelerado de la tecnología.
Si el corazón de una empresa está débil, todo el sistema puede colapsar.
- Tu equipo entrega proyectos antes de tiempo y con mejor calidad
– Un equipo comprometido aumenta la productividad en un 17% (Fuente: Gallup)
- Cierra más ventas y mejora la experiencia del cliente, aumentando las ganancias
– Empresas con empleados satisfechos logran un 26% más de ganancias (Fuente: Gallup)
- Tu equipo propone soluciones, mejora constantemente los procesos internos y lanza al mercado 3 veces más innovación.
– Un ambiente positivo fomenta un 300% más de innovación (Fuente: Harvard Business Review)
- Reduce el agotamiento y mantén a tu equipo en su mejor nivel
– Una cultura de apoyo reduce el burnout en un 125% (Fuente: Harvard Business Review)
- Retén a tus mejores talentos y ahorra en costos de contratación
– Las empresas con bienestar reducen la rotación en un 65% (Fuente: Forbes)
- Disminuye el estrés y ayuda a tu equipo a enfocarse en lo que importa
– Empresas que tienen culturas de bienestar y seguridad reducen un 38% en el estrés (Fuente: American Psychological Association)
- Evita ausencias y mantén la consistencia en tus equipos clave
– Una cultura de bienestar reduce el ausentismo en un 41% (Fuente: Gallup)
- Mejora la valoración de tu empresa y asegura un retorno sólido para tus inversores
– Las empresas que invierten en bienestar tienen mejor rendimiento en bolsa y mayores retornos sobre activos. (Fuente: Indeed y Universidad de Oxford)
El avance de las neuro-ciencias, las ciencias del comportamiento y de la felicidad han permitido medir y validar, con base en evidencia, que ser una ORGANIZACIÓN EMOCIONALMENTE RESPONSABLE y poner a las PERSONAS primero que a los números, no sólo es lo correcto desde el punto de vista humano, también es un imperativo estratégico que resulta EXCELENTE para el negocio y tiene resultados medibles.

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¿Te imaginas un mundo donde todos tus colaboradores despertaran los lunes con entusiasmo y energía por ir a trabajar? ¿Donde los niveles de rotación, baja productividad y alto estrés no golpearan los resultados ni la salud mental de tu gente (ni la tuya)? ¡Es Posible!
CUIDA EL CORAZÓN DE TU ORGANIZACIÓN y crea una cultura donde impulsar el bienestar laboral de tu gente, el liderazgo positivo, la resiliencia y la inteligencia emocional, potencien los resultados de tu equipo volviéndolo antifrágil.
Si eres CEO's, Líder de R.H., Emprendedor, Directivo o Gerente con personas a tu cargo y estás comprometido con cuidar el corazón de tu empresa a través de construir una Organización Emocionalmente Responsable que prospere, te invito a conocer el modelo: F.E.L.I.Z. donde unimos cerebro y corazón, resultado y emoción para hacer una sinergia imparable.
Un enfoque basado en ciencia y evidencia centrado en alcanzar los resultados, a través de empoderar a las personas para que detonen su auténtico potencial, promoviendo la felicidad y el bienestar organizacional, uniendo equipos en torno a un propósito claro y dándoles herramientas para navegar con éxito la incertidumbre y el cambio.
ALGUNAS ORGANIZACIONES CON LAS QUE HE TENIDO LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR:











